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Curso de actualización

Nuevas Tendencias Jurisprudenciales en el Derecho del Trabajo

Plazo de inscripción
19 de noviembre de 2023.

20, 22, 27 y 29 de noviembre de 2023

Objetivo de Curso

El derecho del trabajo es dinámico. Las transformaciones económicas, tecnológicas y políticas que afectan a la sociedad aceleran cambios en esta área del derecho. Es por esto, que el rol de la jurisprudencia judicial es fundamental para brindar consistencia y seguridad jurídica respecto de una normativa en permanente transformación, que recurre mucho a conceptos abiertos e indeterminados e importa términos de otras disciplinas como la gestión de personas, la economía, entre otras.

En virtud de lo señalado, mantenerse actualizado sobre las decisiones de los tribunales laborales es clave para desempeñarse exitosamente en el ámbito del empleo y la gestión de recursos humanos. Especialmente, considerando que en muchas cuestiones relevantes existen distintas posturas judiciales sobre una misma materia de derecho.

Este curso está orientado a operadores del derecho del trabajo y profesionales dedicados a la gestión de personal, y su propósito es analizar las nuevas tendencias de la jurisprudencia laboral de los tribunales superiores de justicia, con especial énfasis en la interpretación de la Excelentísima Corte Suprema. Manteniendo una mirada dogmática consistente, combinada con un enfoque práctico, estudiaremos la última doctrina de estos tribunales, enfocándonos en las disputas interpretativas más relevantes en la actualidad que se hayan resuelto por medio de un recurso de unificación de jurisprudencia.

Por ejemplo, dentro de las doctrinas interpretativas que se analizarán en el curso están: las zonas grises de la subordinación y dependencia; la interpretación constitucional del derecho a huelga; la procedencia del descuento del aporte patronal del seguro de cesantía cuando el despido por necesidades de la empresa es declarado judicialmente como injustificado; el alcance de la responsabilidad solidaria del dueño de la obra por vulneraciones de derechos fundamentales de los trabajadores de sus contratistas y subcontratistas; requisitos de configuración de la remuneración de «semana corrida»; nulidad del despido y su procedencia en situaciones complejas; derechos fundamentales de los trabajadores y nuevas tecnologías de gestión empresarial; facultades de la Inspección del Trabajo y revisión judicial, entre otras.

12 Horas cronológicas

Modalidad
100% On Line

Sesiones expositivas telemáticas vía plataforma Zoom

Cupo Máximo
40 Inscritos

Cupo Mínimo
15 Inscritos

El curso se impartirá si se alcanza un número mínimo.

Equipo docente

Gonzalo Aguilera Chaparro

Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Valparaíso. Magíster en Derecho con especialización en litigación oral por la California Wester School of Law de San Diego, California, Estados Unidos. Abogado jefe de la Oficina de Defensa Laboral de Valparaíso. Profesor de Derecho Procesal Laboral de la Escuela de Derecho de la Universidad de Valparaíso. Tutor de cursos de perfeccionamiento para jueces en la Academia Judicial de Chile. Abogado con una larga experiencia en litigación en materias del Derecho del Trabajo.

Andres Ahumada Salvo

Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Ciencias Sociales con mención en Sociología por la Universidad de Chile. Académico de la escuela de derecho de la Universidad de Valparaíso y de la Universidad Andrés Bello. Colaborador Externo de la Organización Internacional del Trabajo en diversos proyectos de investigación comparada en derecho del trabajo y abogado litigante en materia laboral.

Matías Rodríguez Burr

Abogado. Licenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Chile. Profesor de Derecho del Trabajo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Valparaíso, y presidente del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de dicha Facultad. PhD (Law) University of Bristol. LLM en London School of Economics. Magister en Derecho Laboral en Universidad Adolfo Ibáñez.

Tania Rojas Muñoz

Subjefa del Departamento Jurídico y encargada comité judicial del Instituto de Seguridad laboral, Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Licenciada en Ciencias Jurídicas por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Valparaíso. Candidata Doctora de la Universidad de Valparaíso. Ha cursado diverso post títulos referidos a la especialidad de Derecho Laboral y litigación oral por la Universidad Diego Portales; sobre Normas Internacionales del Trabajo por la OIT; “Abordaje Jurídico Actual de la Violencia de Género”, por la Universidad de Salamanca; “Herramientas para el abordaje de la Violencia contra las Mujeres desde un Enfoque de Género y Derechos Humanos”, por la Universidad de Concepción, “Curso de Especialización para Expertas/os Latinoamericanas/os en Relaciones Laborales”, por la Universidad Castilla- La Mancha- España-; y Medidas para la equidad de género en las instituciones de seguridad social, de la organización Iberoamérica de Seguridad Social. Ha impartido clases en el Diplomado Género, Trabajo y Seguridad Social, de la Universidad de Chile, charlas en seminarios sobre Convenio Nº 190 , de la OIT sobre Violencia y Acoso en el mundo del trabajo.

Programación

Temáticas Expositor(a) Horas Fecha Horario
Algunos nudos críticos en el proceso laboral Gonzalo Aguilera 3 20 de noviembre 18 a 21.15 hrs.
Trabajo en régimen de subcontratación: legitimados, alcance material y temporal de la responsabilidad solidaria. Andrés Ahumada
Gonzalo Aguilera
3 22 de noviembre 18 a 21.15 hrs.
Derechos fundamentales y libertad sindical: ponderación de derechos constitucionales inespecíficos, discriminación y enfoque de género, alcance de la libertad sindical como garantía constitucional. Matías Rodríguez
Tania Rojas
3 27 de noviembre 18 a 21.15 hrs.
Terminación del contrato de trabajo, formalidades y nulidad del despido. Andrés Ahumada
Matías Rodríguez
3 29 de noviembre 18 a 21.15 hrs.

Programa del Curso

Módulo 1

Tema

Algunos nudos críticos en el proceso laboral

Expositor(a)

Gonzalo Aguilera Chaparro

Horas

3

Contenido

El objetivo de este módulo es analizar:

  1. Las instituciones del procedimiento laboral más discutidas en la jurisprudencia.
  2. La compatibilidad de acciones.
  3. Algunos problemas habituales en los requisitos del recurso de nulidad.
  4. Los debates de exclusión probatoria.

Módulo 2

Tema

Trabajo en régimen de subcontratación

Expositor(a)

Andrés Ahumada Salvo y Gonzalo Aguilera Chaparro

Horas

3

Contenido

El objetivo del primer módulo es analizar:

  1. El alcance de la responsabilidad de la empresa principal en indemnización por tutela laboral y nulidad del despido.
  2. Los límites temporales de la responsabilidad en régimen de subcontratación y la cadena de contratación.
  3. La responsabilidad subsidiaria y solidaria en indemnizaciones por accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
  4. La configuración de la subcontratación en algunos casos difíciles: Fisco, otros organismos públicos, franquicias y otras figuras comerciales.

Módulo 3

Tema

Derechos fundamentales y libertad sindical

Expositor(a)

Matías Rodríguez Burr

Horas

3

Contenido

El objeto del módulo es analizar:

  1. El concepto de huelga en la jurisprudencia judicial.
  2. La configuración de los derechos fundamentales.
  3. Las Indemnizaciones, acciones tutelares y compatibilidad.

Módulo 4

Tema

Terminación de contrato

Expositor(a)

Andrés Ahumada Salvo y Matías Rodríguez Burr

Horas

3

Contenido

El objetivo del módulo es analizar:

  1. Los estándares jurisprudenciales exigidos al finiquito y a la reserva de derechos de cara a los nuevos cambios regulatorios.
  2. Las exigencias establecidas por los tribunales superiores de justicia al despido por necesidades de la empresa, sus indemnizaciones y descuentos.
  3. El despido disciplinario y su configuración.
  4. La nulidad del despido, su procedencia y límites.

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